Potrivit legii pantouflage nr. 189/2025, persoanele prevăzute la art. 7^2, alin. (1) au următoarele responsabilități și roluri la angajarea în sectorul public (după ce anterior acestui moment au deținut o calitate în sectorul privat).
Completarea și depunerea declarației pe propria răspundere ref. la restricțiile PRE-angajare (DPR-PRE)
În 15 zile de la data numirii/desemnării în funcția sau demnitatea publică persoanele vizate de lege depun o declarație pe proprie răspundere prin care atestă că au luat la cunoștință de prevederile referitoare la restricțiile pre-angajare care au legătură cu activitățile care vor fi exercitate în cadrul instituției sau autorității publice.
* Declarația este prevăzută în Anexa 3 la Legea nr. 176/2010, modificată;
** Declarația se completează și se depune în format electronic, certificată cu semnătură electronică calificată în sistemul e-DAI;
*** Persoana responsabilă va transmite declarațiile către Agenția Națională de Integritate EXCLUSIV prin intermediul sistemului e-DAI. ATENȚIE: unele persoane cărora le sunt aplicabile prevederile legale privind restricțiile pre-angajare (de ex. consilierii onorifici ai miniștrilor) nu au și obligația de a depune declarații de avere și de interese. În acest caz, persoana responsabilă (PR) trebuie să creeze conturi în platforma e-DAI.
**** O copie a declarațiilor se depune și la compartimentul resurse umane (RU) din cadrul angajatorului public pentru a fi păstrată la dosarul profesional și avută în vedere la stabilirea atribuțiilor de serviciu pe care persoanele vizate de lege, după caz:
- le pot îndeplini;
- le pot îndeplini condiționat;
- le este interzis să le îndeplinească în cursul perioadei de reflecție;
Respectarea restricției pre-angajare pe durata a 12 luni de la data numirii / angajării
Pe o perioadă de 12 luni de la data numirii, alegerii sau angajării persoanele sunt obligate să respecte restricțiile pre-angajare (prevăzute de art 7^1, alin. 2 din Legea 176/2010, modificată).
Abținerea
Potrivit legii, toate persoanele vizate, cu excepția Primului Ministru, trebuie să se abțină de la activitățile de supraveghere, control și încheierea de contracte în condițiile prevăzute la art. 7^1 alin. (2) cu angajatorul anterior, persoană juridică de drept privat.
Abținerea se depune la persoana sau structura responsabilă privind restricțiile pre- și postangajare, care o transmite, cu propunerea de desemnare a unui înlocuitor, după caz, prim-ministrului sau superiorului ierarhic, în măsura în care acesta există.
Pași procedurali pentru instituția abținerii – exemple:
a) Persoana (ministru, secretar de stat, director etc.) se află în situația de a semna un contract în calitate de ordonator de credite care urmează să fie atribuit fostului angajator din privat – asta înseamnă că persoana respectivă se află într-o situație de conflict de interese real.
b) Persoana de la punctul a „depune abținerea la persoana sau structura responsabila” (legea nu prevede forma pe care trebuie să o ia abținerea – scrisă sau orală. Prin urmare, acestea pot fi transmise prin următoarele modalități:
- O declarație orală consemnată într-un proces-verbal
- Un e-mail
- O declarație pe proprie răspundere
- Alt format)
ATENTIE: este important ca PR să înregistreze toate aceste abțineri și să mențină un registru al acestora. (CLICK aici pentru a descărca modelul de registru).Totodată abținerea trebuie să conțină descrierea situației, denumirea fostului angajator precum și natura actului de la care se abține (CLICK aici pentru a descărca modelul declarației de abținere).
ATENȚIE: abținerea trebuie depusă ÎNAINTE de implicarea în procesul respectiv (de semnare, aprobare etc.)
c) După primirea și înregistrarea abținerii, Persoana Responsabilă (PR) analizează abținerea și PROPUNE desemnarea unui înlocuitor pentru a se evita încălcarea restricției pre-angajare; d) Propunerea de desemnare a unui înlocuitor este transmisă de către PR superiorului ierarhic (pentru toate categoriile de persoane care au superior ierarhic) sau Primului-Ministru (pentru Miniștri, Secretarul General al Guvernului)
Leave a Reply